Declaración de SiTraDU

5 de Abril de 2010

Los docentes universitarios entrerrianos nucleados en SiTraDU queremos hacer pública esta estafa a la sociedad que nuevamente el gobierno nacional y la conducción de CONADU pretenden imponer.

Se manifiesta cabalmente a través de las negociaciones que se desarrollan todos los años la falta de interés de ambos espacios de poder por construir una Universidad comprometida con las necesidades de los ciudadanos que la financian. Han abandonado la idea de que nuestras Universidades Nacionales deban convertirse en factores importante para la transformación social y, en cambio, profundizan aquellos aspectos que las convierten en empresas de servicios orientadas a la satisfacción del mercado capitalista. Por esta razón, más allá de declamaciones vacías, no trabajan por la universalización del acceso a la educación superior ni jerarquizan la labor de los profesores; menos aún se interesan por promover dentro y fuera de las aulas y laboratorios el pensamiento liberador entre profesores y estudiantes.

El acuerdo firmado por el gobierno con las direcciones de CONADU y FEDUN reduce el aumento de la masa salarial del año 2010 para los docentes universitarios a un 11%, utilizando un cronograma de pagos que profundiza el efecto devastador de la inflación sobre el poder adquisitivo, ya que se comienza a cobrar la primera parte del aumento recién en mayo, otra se incorpora en agosto y la última en noviembre. 

Los aumentos salariales anteriores datan del primer semestre de 2009, con lo cual ni siquiera alcanzan a neutralizar la inflación de la última mitad del año pasado y de los primeros cuatro meses de éste. Este nuevo acuerdo resulta vergonzoso teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores de recibir un salario cercano a la canasta familiar (actualmente estimada en unos $5.000). Mientras tanto, el Presupuesto Nacional destina este año 19.500 millones de pesos a Educación y Cultura mientras que reserva 26.500 millones de pesos para pagar intereses de la Deuda.

De todos modos lo salarial es apenas una porción del problema en las Universidad Públicas. El presupuesto universitario genuino, lejos de crecer, disminuye. Incluso sigue existiendo el problema de profesores que no cobran ningún salario aún cuando su labor es indispensable para sostener muchas cátedras. Otro problema es la escasez de cargos exclusivos que obliga a cada trabajador a conseguir distintos cargos, dentro y fuera del sistema universitario, para obtener salario suficiente, lo cual impacta negativamente en su dedicación a cada actividad en docencia, investigación y extensión. Otro aspecto del problema es que muchas UUNN se especializaron en comercializar carreras de posgrados y en venderle sus servicios a grandes empresas como formas de suplir el financiamiento que debería provenir de las arcas públicas. La distorsión del sistema universitario respecto de sus propósitos fundacionales es evidente.

La situación se mantiene y avanza también por la permisividad de grandes sectores de universitarios que parecen haber abandonado los sueños colectivos para sumergirse en sus proyectos profesionales individuales. El gobierno nacional, los funcionarios universitarios y las direcciones sindicales pueden aislarse de nuestros reclamos como ciudadanos y trabajadores de la educación superior sólo porque logran vaciar las discusiones y los espacios de construcción política. Es nuestro desafío contribuir a recuperar la conciencia colectiva y las condiciones para que sea posible una Educación Superior Popular, Democrática y Emancipadora.

Como trabajadores de la educación comprometidos con el presente y el porvenir de quienes poblamos este país consideramos urgente que se aseguren las siguientes condiciones: 

• PRESUPUESTO DE LAS UUNN ACORDE A SUS NECESIDADES DE FUNCIONAMIENTO.
• SALARIOS DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR.
• DEBATE PÚBLICO SOBRE EL PROPÓSITO DE LA FORMACIÓN SUPERIOR Y LA INVESTIGACIÓN
• DEMOCRATIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS: 
  • En el acceso a la información y  toma de decisiones (saneamiento de la economía universitaria)
  • En la conformación y funcionamiento de sus órganos de gobierno.
  • En las condiciones de acceso de los ciudadanos a las mismas.

El acuerdo que intenta poner fin a la discusión salarial hasta el año 2011 fue aprobado por una minoría de los gremios universitarios del país, puesto que el ofrecimiento gubernamental fue rechazado por los sindicatos federados en CONADU Histórica y también por gremios que integran la propia CONADU. Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto seguimos adelante con nuestros reclamos, e invitamos a toda la comunidad universitaria a protagonizar y acompañar las diversas medidas de protesta activa que SiTraDU llevará adelante.